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      2018-7-14
      以素质模型的建立过程为基本框架,通过对关键岗位关键人员的关键行为进行分析研究,定义相应岗位的任务职责和任职条件,具有人员绩效预测性,可以满足知识经济时期企业动态发展的需要,是一种战略导向和人员导向的工作分析方法。其中明确的战略目标和绩效指标...
      2018-5-3
      学经济学的人都知道科斯的交易成本理论,企业的存在是为了节省交易费用;チ畲蟮墓δ苁谴俳诵畔⒘魍,节省了交易费用。但一般人容易忽视的是,这种节省是同时发生在企业外部和企业内部的。企业外部,也就是市场上,公司与客户之间、公司与供应商之间的...
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